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PUMA可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)蒞臨鑫龍、百合指導(dǎo)培訓(xùn)

發(fā)布日期:2021-05-29 14:55:46  點(diǎn)擊量:3859   信息來(lái)源:原創(chuàng)

可持續(xù)發(fā)展一直是PUMA品牌與公司共同追求的一個(gè)目標(biāo),為了建立更高效的合作關(guān)系,保持雙方工作理念的持續(xù)同步,PUMA可持續(xù)發(fā)展部門計(jì)劃針對(duì)鑫龍、百合各方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

五月下旬,PUMA可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)如期蒞臨公司,開展了如何推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、審核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、緊急處理流程、有效溝通方法等相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)與培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此次PUMA可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)的安排表示感謝,并期待通過(guò)培訓(xùn),能夠讓彼此的合作關(guān)系更加密切與穩(wěn)固。



在本次培訓(xùn)中,PUMA可持續(xù)發(fā)展部門Sabine就可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,講解PUMA審核標(biāo)準(zhǔn),其中包括審核方案、等級(jí)以及應(yīng)對(duì)各種類型緊急事件的處理方法強(qiáng)調(diào)了零容忍問(wèn)題、嚴(yán)重問(wèn)題以及重大問(wèn)題點(diǎn)的分類,旨在提高基層干部對(duì)審核標(biāo)準(zhǔn)整體認(rèn)知,以構(gòu)建良好和諧的客戶關(guān)系,為彼此合作的可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。



培訓(xùn)過(guò)程中,各位學(xué)員踴躍發(fā)表自己對(duì)可持續(xù)發(fā)展這一理念的看法和理解。培訓(xùn)采取成員分組和角色扮演的方式進(jìn)行,各組選出組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)口號(hào)以及學(xué)員之間的共同興趣,以小組為單位,讓參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行角色扮演。對(duì)于工作中經(jīng)常遇到的,諸如辭職、請(qǐng)假、調(diào)崗、加班等事件進(jìn)行生動(dòng)的場(chǎng)景再現(xiàn),讓學(xué)員意識(shí)到在之后的工作中學(xué)會(huì)換位思考,相互理解,進(jìn)而完善管理層與員工之間的溝通,營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。


PUMA的培訓(xùn)后,王總監(jiān)也給在座的所有干部們上了一堂“如何與員工溝通”的課程,希望借此機(jī)會(huì)促進(jìn)員工和干部之間的關(guān)系,拉近彼此間的距離,建立更好的關(guān)系橋梁。

培訓(xùn)的尾聲,還對(duì)本次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了測(cè)試,并且讓學(xué)員提出在工作中遇到的難處及需協(xié)助的部門,以便事業(yè)部制訂針對(duì)性的改善對(duì)策,為生產(chǎn)營(yíng)造良好的用工環(huán)境。


通過(guò)本次培訓(xùn),大家都受益匪淺,也取得了積極顯著的效果,所有人都期待以后能開展更多類似的培訓(xùn)指導(dǎo),以更好的提高工作效率與管理水平。PUMA團(tuán)隊(duì)還為我們?nèi)粘9ぷ鞣绞椒椒ㄌ岢隽艘幌盗辛己玫慕ㄗh與意見。我們堅(jiān)信,堅(jiān)持共同的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),在客戶的指導(dǎo)下,以及事業(yè)部全體干部的積極努力下,朝著可持續(xù)發(fā)展方向繼續(xù)前進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司和客戶的雙贏。

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